Le problème de pénurie de main-d’œuvre va se poursuivre en 2022.

L’année 2022 commence mal en ce qui concerne la pénurie de main-d’œuvre.  Et les employeurs pensent que cela ne va pas s'améliorer dans les 12 prochains mois.

Le même scénario que 2021

Selon l’économiste, Joëlle Noreau, 2022 va ressembler à 2021 en ce qui a trait à la pénurie de main-d’œuvre. En effet, l’indice du taux de remplacement qui est un des principaux indicateurs est peu encourageant. Pour 100 personnes qui sont susceptibles de partir à la retraite, seulement 82,5 pourraient les remplacer. 

Les actions du gouvernement

Toutefois, le rehaussement des seuils d’immigration ainsi que  la réduction des délais de traitement des demandes pourrait alléger ce fardeau.

Le ministre Boulet a annoncé des mesures de requalification et de rehaussement de compétences permettant aux travailleurs de se rediriger vers certains secteurs tels que l’agroalimentaire ou l’aéronautique.

Cela va aussi permettre de former et de requalifier plus de 150 000 travailleurs dans les secteurs de la santé, l’éducation, le génie ou la construction.

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